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Compétences pour l’avenir

Le développement des compétences des employé-e-s actuel-le-s et futur-e-s de l’économie du bois est un gage de succès. Le profil des employé-e-s, qui est façonné par la formation et le perfectionnement, mais aussi par l’attrait de la branche auprès des jeunes, jouent un rôle important à cet égard. L’objectif est de soutenir le développement d’une culture d’entreprise et d’une formation axées sur la transformation numérique et prenant en considération l’évolution des besoins de tous les acteurs concernés. De nombreux acteurs sont déjà actifs dans cet environnement. Il serait dès lors intéressant de lancer, sur le plan national, un projet pilote articulé autour de scénarios intersectoriels et d’une feuille de route. Pourquoi pas «L’artisan du futur»? Des réflexions sur une éventuelle mise en œuvre sont en cours.

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